“我们要坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，实施创新驱动发展的策略，为经济社会持续健康发展打造新引擎。”习同志曾多次强调“创新”在社会持续健康发展中的重要作用。

  近年来，冀中股份东庞矿党政格外的重视职工“双创”在企业未来的发展中的引领作用，利用平台、技术、人才优势，下好创新“先手棋”，以职工创新“一子落”带动企业未来的发展“满盘活”。

  “我们研制的抽采分离净化器，能及时拦截煤岩粉尘，有效改善管路堵塞问题，相当于给抽放管戴上了‘口罩’！”

  “自从我们给皮带尾架穿上‘铁靴’，皮带机在井下行走如履平地，再也不担心‘泥足深陷’了！”

  东庞矿“青年创客联盟”微信群里，创客们争先恐后地介绍着自己的小发明、小制作。巧妙的构思，让一个个问题迎刃而解，收获了众人的啧啧称赞。

  今年8月份，东庞矿团委依托全矿15个创新工作室，以全方面推进“五小”创新为抓手，将全矿各条战线的高技能人才和有想法、有干劲的青年才俊集聚一堂，成立了“青年创客联盟”，他们以创新改造、技艺传承、研发技术、人才培养为己任，广泛开展技术攻关活动，解决制约矿井发展的难题，在职工中掀起了“智造浪潮”。

  “团队现在集聚了采掘、通风、机电等8个专业20余名创客，大家各显所长，共同为生产经营献计献策。”谈起这个团队，东庞矿团委副书记、“青年创客联盟”负责人聂磊颇感自豪。

  “号外！号外！东庞矿职工杨军坤、胡文鹏分别荣获股份公司‘双创’、‘五小’创新一等奖！”近日，从冀中股份公司职工“双创”暨青年“五小”创新成果发布会上传来令人振奋的喜讯，东庞矿两名青年创客双双夺魁。

  在创新发明的路上，东庞矿的创客们不是“浅尝辄止”，而是“深钻细研”。秉承精益求精的工匠精神，创客们在创新过程中发散思维、反复研磨，不断察觉缺陷、修正问题，直到品质和效益都达到最佳。

  怀着匠人精神的初心，时智伟发明了“皮带切割机”。从发明到应用过程中，这位青年创客一次次改良、一次次打磨，最终研制出“升级版皮带切割机”，加工出了可替代槽钢梁的“强力皮带梁”，不仅拿到国家实用新型专利授权，每年还为矿上节省资金1200万元。

  同样具有匠心精神的，还有“全国煤炭行业技能大师”石聚云。扎根一线年，他先后参与和主持了160余项技术改造，其中参与设计的“采煤机变频器性能检验测试装置”获得国家实用新型应用专利，“大功率电磁牵引采煤机技术改造”获得河北省煤炭工业科学技术一等奖，“智能备件管理系统开发与应用”项目荣获河北省煤炭行业企业管理现代化创新应用成果二等奖。

  创新只是手段，只有将职工“智造”成果转化、应用到实际生产中，才可以做到催生效益的目的，结出累累果实。

  为推进新项目、新成果的应用和转化，东庞矿成立了以矿长、党委书记为组长，工会主席为副组长的“职工技术创新活动办公室”，定期开展成果推进会，总结经验的同时，对在应用转化活动中做出贡献的先进单位和个人给予表彰奖励。

  “我们联合矿办、企管科等多个部室，成立了评审委员会，每半年对职工创新成果及应用转化情况做评审，对评出的一、二、三等奖分别给予2000—500元的奖励。对于获得国家专利的项目，按实际创效情况再次进行奖励。”东庞矿工会副主席张清路说。

  为避免出现“捡了芝麻丢了西瓜”的现象，东庞矿将重点创新项目的培育推广作为“双创”工作的重中之重，瞄准创效突出的重点成果，严格筛除虚空项目。工会成立了3支服务小组，定期到成果推广的实施单位做督导协调，慰问服务，切实解决项目推进过程中的难点问题。

  截至目前，东庞矿先后涌现出职工创新成果400多项、创效项目178项，其中9项获得国家实用新型专利授权，超过100项获得市、集团公司级优秀创新成果奖、实用创新奖等。这些项目经转化应用推广后，累计收益上亿元。

  在东庞这片热土上，职工们凭借聪明才干和匠人精神，吹响了创新的集结号，让职工“智造”这只船儿，承载着众人的希望和梦想，继续劈波斩浪、奋勇前行。（殷晓芳）